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Igualdad

BCMaterials, como Centro de Investigación de Excelencia de la Red de Ciencia y Tecnología del País Vasco, está comprometido con la igualdad entre hombres y mujeres. El centro garantiza la igualdad de las mujeres y los hombres y adopta las medidas necesarias para prevenir o eliminar cualquier discriminación basada en el nacimiento, la etnia, el sexo, la religión, la opinión, la lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Además, se aplican siempre los principios de igualdad de oportunidades, respeto a la diversidad y a la diferencia, integración de la perspectiva de género, acción positiva, eliminación de roles y estereotipos basados en el sexo y representación equilibrada.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, define los planes de igualdad como un conjunto ordenado de medidas que se adoptan tras la realización de un diagnóstico, dirigidas a conseguir en el centro la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

El Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres que aquí se presenta responde a la filosofía de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, de Igualdad de Mujeres y Hombres, así como a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que establece que tanto las Administraciones Públicas como las empresas deben elaborar planes de igualdad para alcanzar los objetivos fijados en las distintas normativas vigentes.

El Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres pretende cumplir con los criterios del Plan Estratégico del Centro 2021-2025. Uno de los objetivos de este Plan Estratégico es contar con el apoyo de Emakunde, el Instituto Vasco de la Mujer, para la mejora y puesta en marcha de medidas concretas que den respuesta a las áreas de mejora detectadas en el análisis y evaluación contenidos en el diagnóstico. Para la puesta en marcha y seguimiento del desarrollo del Plan, se constituirá una Comisión de Igualdad compuesta por un representante de cada función o etapa profesional de nuestra organización, de cada género.

En el marco de la Unión Europea, el Plan de Igualdad también tiene como referencia el Programa Estratégico de la Comisión Europea 2016/2019 y su compromiso con la igualdad de mujeres y hombres.

Nuestro plan identifica cuatro objetivos principales:

  • Promover la igualdad de oportunidades en los puestos de responsabilidad.
  • Generar entornos y condiciones de trabajo que faciliten la conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y profesional.
  • Promover estilos de liderazgo inclusivos.
  • Promover la visibilidad de las mujeres científicas en los medios de comunicación y en las redes a favor de la igualdad de género y la corresponsabilidad.

Una de las primeras acciones del Plan fue crearlo y publicarlo en nuestra página web para reflejar nuestro compromiso con la Igualdad

BCMaterials promueve la visibilidad de la mujer en la ciencia en los medios y redes.



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